Nieuws

Even voorstellen: Hester "Ik ben Hester, Senior (ILIAS) Consultant en Content Developer bij Future Learning. Ik werk inmiddels al ruim 11 jaar bij Future Learning in deze leuke en dynamische baan. Mijn werk laat zich niet vangen in strikt afgebakende werktijden, dus...

In de huidige markt is het belangrijk je medewerkers bij je te houden. Nieuwe mensen aantrekken is al lastig genoeg, dus laten we er dan in ieder geval voor zorgen dat je huidige personeel niet wegloopt. Maar hoe doe je dat? Hoe zorg je ervoor dat een medewerker zich...

Even voorstellen: Dominique "Ik ben Dominique, de Office Coördinator van Future Learning. Mijn werkdagen bij Future Learning zijn nooit hetzelfde, omdat wij veel verschillende type klanten hebben die ieder in verschillende stadia van onze samenwerking zijn." Een...

In de toekomst komen er mogelijk problemen door de niet adequate kennis en kunde en niet voldoende beschikbaar zijn van mensen en middelen. Belangrijk is om de inhoud en de kennis als e-learning of micro-learning beschikbaar te stellen. Eventueel met praktische...

Kennis is niet alleen alles wat je weet, dit zijn ook vaardigheden. Kennis borgen betekent dat je de kennis van de medewerker die vertrekt, doorgeeft aan (nieuwe) mensen binnen je organisatie. Met kennis bedoelen we het geheel van informatie, ervaring en vaardigheden....

Wat is LTI? en hoe kan het en eLearning omgeving verbeteren en verrijken?   ILIAS in combinatie met LTI: eindeloze mogelijkheden voor uw eLearning-ecosysteem   Waarom LTI? Dit is de centrale vraagstelling van dit whitepaper. Welke voordelen biedt LTI naast...