Onboarding
Nieuwe medewerkersNieuwe medewerkers dien je goed in te werken. Daar is iedereen het wel over eens.
En toch blijkt in de praktijk dat sommige medewerkers, ook na hun inwerkperiode, minder productief zijn dan je had verwacht of dat ze zich nog niet volledig betrokken voelen bij de organisatie. Dat wil je niet. Je investeert in de juiste mensen en investeert ook in hun opleiding en inwerkperiode.
Als je mensen vanaf dag 1 op de juiste manier begeleidt (onboarding) dan zien we dat ze gemiddeld langer en beter geïntegreerd bij je blijven.
En daar worden jouw klanten weer blij van!
Wij hebben effectieve manieren ontwikkeld om je medewerker met open armen te ontvangen, snel in te werken en naadloos aan te laten sluiten bij de bedrijfscultuur.
Een traditionele introductiedag voldoet niet meer in de hedendaagse dynamiek van organisaties. Wat wel werkt
zijn:
- Speeddate sessies
- Foto speurtochten naar cruciale punten en personen
- E-learning om te leren omgaan met: machines, processen, mensen, etc.
- Schrijven van een blog
- En nog veel meer…
Voordelen van Onboarding, nieuwe medewerkers:
Weten wat het werk inhoudt en wat er wordt verwacht
Zijn bekend met de cultuur, wat belangrijk gevonden wordt (waarden) en hoe we met
elkaar omgaan (normen)
Weten welke wettelijke en beleidsmatige regels en voorschriften voor hen specifiek van
toepassing zijn
Kennen hun belangrijkste collega’s, klanten en overige relaties en netwerken
“ILIAS kan volledig worden ingericht zoals wij het willen, namelijk heel visueel. Daardoor kunnen ook onze nieuwe werknemers er makkelijk hun weg in vinden. En wat we ook belangrijk vonden, is dat het systeem geschikt is voor tablets…”
Hélène Beesems-Dings
Senior Learning & Development Adviser, MCB
Onze onderwijskundigen kunnen ook de contentontwikkeling van leermodules en/of -trajecten volledig voor je verzorgen. Of het nu gaat om het leren bedienen van een machine, om kennismaking met het bedrijf voor nieuwe medewerkers (onboarding), om product- of materiaalkennis (verkooptraining) of meer algemeen, om soft skills of zelfs klanttrainingen, onze onderwijskundigen zijn getraind kunnen zich snel de meest uiteenlopende onderwerpen eigen maken.
Een greep uit de onderwerpen van de laatste jaren:
- fondsenwerving
- audiometrie
- communicatie tussen militairen en burgers in conflictgebieden
- materiaalkunde
- basiskennis sanitair
Op basis van het didactisch concept maken onze onderwijskundigen de leerinhoud: de ontwikkeling van e-learningmodules in de vorm van teksten, video’s, animaties, interactieve afbeeldingen, (zelf)toetsvragen, games en meer. Net als de ontwikkeling van een didactisch concept doen we dat in nauwe samenspraak met de inhoudsdeskundigen. Want zij zijn en blijven de inhoudelijke experts. Zo komen we samen tot een bedrijfsspecifieke training die echt meerwaarde biedt. Voor jou en je doelgroep.
Natuurlijk kun je er ook voor kiezen de inhoud van de training(en) zelf te ontwikkelen als je bedrijf over de onderwijskundige expertise beschikt. In alle gevallen geldt dat we het eindproduct eenvoudig kunnen installeren binnen jullie digitale leeromgeving.
Onze onderwijskundigen kunnen ook de contentontwikkeling van leermodules en/of -trajecten volledig voor je verzorgen. Of het nu gaat om het leren bedienen van een machine, om kennismaking met het bedrijf voor nieuwe medewerkers (onboarding), om product- of materiaalkennis (verkooptraining) of meer algemeen, om soft skills of zelfs klanttrainingen, onze onderwijskundigen zijn getraind kunnen zich snel de meest uiteenlopende onderwerpen eigen maken.
Een greep uit de onderwerpen van de laatste jaren:
- fondsenwerving
- audiometrie
- communicatie tussen militairen en burgers in conflictgebieden
- materiaalkunde
- basiskennis sanitair
Op basis van het didactisch concept maken onze onderwijskundigen de leerinhoud: de ontwikkeling van e-learningmodules in de vorm van teksten, video’s, animaties, interactieve afbeeldingen, (zelf)toetsvragen, games en meer. Net als de ontwikkeling van een didactisch concept doen we dat in nauwe samenspraak met de inhoudsdeskundigen. Want zij zijn en blijven de inhoudelijke experts. Zo komen we samen tot een bedrijfsspecifieke training die echt meerwaarde biedt. Voor jou en je doelgroep.
Natuurlijk kun je er ook voor kiezen de inhoud van de training(en) zelf te ontwikkelen als je bedrijf over de onderwijskundige expertise beschikt. In alle gevallen geldt dat we het eindproduct eenvoudig kunnen installeren binnen jullie digitale leeromgeving.
Wil je onze experts ontmoeten?
Stuur ons dan vrijblijvend jouw contactgegevens zodat wij je kunnen contacteren om een afspraak te plannen
Liever eerst meer lezen over onze expertsessie?
Klik dan hier.
Nieuwsgierig?
Sluiten deze mogelijkheden aan bij de wensen van je bedrijf en zou je daar we meer over willen weten? Klik dan hieronder.
In overleg met jou brengen we de gewenste situatie van je bedrijf in kaart en kijken we wat we voor je kunnen betekenen.
Alles uiteraard volledig vrijblijvend. Gewoon even bellen mag natuurlijk ook.